＜国内採用＞
インドネシア人材の受入れにかかる費用は、採用人数や支援内容、在留資格の種類等によって異なります。
企業様の状況を踏まえ、適正かつ明確な形でご案内しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
費用の詳細（お見積り）は、当法人または士業パートナーへお尋ねください。
採用までの流れ
１
ご相談・ヒアリング／外国人在留資格の選定
不法就労防止のために、事業内容とインドネシア人に従事させる仕事内容を確認します。
行政書士等の専門家が適切な在留資格を選定します。
2
インドネシア人採用に係る事務委託契約の締結
認定の事務委託会社がインドネシア人採用活動に係る事務的なサポートを行います。
国内インドネシア人材の紹介については、認定のパートナー有料職業紹介会社が法令に基づき行います。
3
求職者の募集
ご提供いただいた求人情報をもとに、候補者募集を行います。
4
面接
インドネシアで面接会を開催します。必要に応じて適性検査や試験を実施することもできます。
＊オンライン面接会も可能です。
5
内定及び内定承諾
内定通知書を発行いただき、インドネシア人候補者も内定を承諾する場合には、内定承諾書を提出します。
内定承諾後、入社に向けて行政手続の準備を行います。
6
登録支援機関との支援委託契約締結
インドネシア人候補者の日常生活・社会生活を支援するために、OHRA認定の登録支援機関と支援委託契約を締結します。
＊支援委託契約については、インドネシア人の在留資格を問いません。
インドネシア人候補者の在留資格が「特定技能１号」でない場合には、最低１年間の支援委託が必要になります。
7
事前ガイダンス実施／インドネシア人との雇用契約締結
認定の登録支援機関がインドネシア人候補者に事前ガイダンスを実施し、雇用条件や日本での活動内容、手続きに関する事項等を説明します。
事前ガイダンス完了後、雇用契約を締結します。
8
在留資格変更許可申請
適正かつ適法な在留資格を取得するために、在留申請専門のOHRA認定の（行政書士）が管轄の出入国在留管理局へ在留資格を取得するための申請を行います。
申請書類の作成や出入国在留管理局との対応は行政書士が行いますのでご安心ください。
9
就労開始
在留資格変更の許可が必要な場合には、許可日以降に入社となります。
インドネシア人に対する支援は、認定の登録支援機関が責任をもって適正かつ適法に行いますので、ご安心ください。
また、不法就労防止のために、士業パートナーがインドネシア人の受入れ状況や活動状況を確認して、適正性・適法性を担保します。
就労時における支援 ＞
その他の活動 ＞
受入れに係る費用
＜国内採用＞
インドネシア人の受入れにおいては、当法人や有料職業紹介会社・行政書士・登録支援機関等に対して費用がかかります。
費用の詳細（お見積り）は、当法人または士業パートナーへお尋ねください。
| 費用の名目 | 金 額（概算） ＊１名あたり | 支払先 |
| 人材紹介料 | １００，０００円 | 有料職業紹介会社 |
| 採用事務サポートに係る業務委託料 | （お問い合わせください） | 認定事務委託会社 |
| 在留資格変更許可申請費用 | （お問い合わせください） | 行政書士 |
| 事前ガイダンス費用 | （お問い合わせください） | 認定登録支援機関 |
| 入社後の支援委託費（毎月） | ２５，０００円／月 ～ （お問い合わせください） | 認定登録支援機関 |
| 日本語・生活支援アプリ使用料 | （お問い合わせください） | |
＜オプション費用＞
| 費用の名目 | 金 額（概算） | 支払先 |
| 面接通訳料 ＊複数回面接を行う場合 | （お問い合わせください） | 当法人 |
インドネシア人材の採用をご検討中の企業の皆さまへ
費用については、企業様のご要望によって異なります。
費用に詳細については、当法人または士業パートナーへお問い合わせください。
ご相談・お問い合せ
・インドネシア人を採用したい。面接してみたい。
・インドネシア人の採用を検討してみたい。
・コンプライアンスや法令を遵守した適正な外国人受入れをしたい。
・外国人受入れ制度のことが知りたい。
・受入れ後の人材定着の支援を強化したい。
お電話でのご相談・お問い合わせ
OHRA認定の士業へ直接お問い合わせください。(9:00～17：00)
ご相談・お問い合わせフォーム
０９４２－４８－１９８８
OHRA事務局へのご相談・お問い合わせフォームです。
お問い合わせフォーム
外国人材の受入れについては、当法人や士業パートナーへお尋ねください。
不法就労防止のため、外国人材の採用を検討した際は、当法人または当法人のパートナーへご相談ください。
